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索尼设计的发展史

2013-1-8 11:31:26本站原创 【字体:

作为一家历史悠久的企业,索尼的创造中心的历史也源远流长,其发展的轨迹和索尼的业务拓展是密不可分的。从1979年推出Walkman卡式随身听以来,索尼便长期占据着消费电子产品时尚界的头号交椅。精巧、时尚、优质,似乎是索尼产品的代名词。索尼创意中心实行担当设计师责任制,即一个产品或一个项目由一个担当设计师全部完成,从创意产生到交付工厂生产,直至推向市场,了解消费者反馈。在担当设计师负责的前提下,索尼还会挑选4位设计师和他一起,组成设计委员会,共同完成项目。

在开发一款新产品前,担当设计师会先分析市场需求,了解用户需要什么产品,然后创作出数百份设计草图,通过分析草图,索尼会选定设计方向,进行各种设计审议,在对每个细节审议的过程中,几位设计师将共同探讨设计的可能性,力求令产品达到完美,设计出符合索尼特征的产品。然后是制作模型,每开发一款新产品,索尼将会制作大量的模型,以索尼的经典产品-T7数码相机的设计为例,就一共制作了50多个模型,包括塑胶模型和金属模型,前者是为了方便看外型,后者是为了感受产品最终生产后的质感。在挑选好几个最优方案的模型之后,担当设计师将带着模型去见索尼的高管,征得高管人员的建议和确认。

目前,索尼在全球的5个设计集团,每年共有几千个个项目在进行,全球的设计中心拥有一个名为SEN的内部设计系统,该系统联合了索尼全球的设计队伍,进行资料和信息共享。据了解,索尼的产品设计采用了Photoshopillustrator2维软件,用于草图的绘制等;而Solidworks3维软件,则可以更加直观地展示产品的外观和形状。

目前为止,索尼全球的创意中心共有几百位设计人员,其中80%是日籍员工,非日籍的员工仅仅有20%

正是这种对创新能力的看重,让索尼的设计师们都充满了富有时尚气息的灵感。中国的创造中心刚建立不久,正是需要招兵买马的时候,山砥克己表示,将招聘更多的人才到索尼中国创意中心来工作,他希望短时间内可以将团队充实到10人,而招纳人才的原则,仍然是索尼的风格:热爱生活、对时尚具有敏锐的感觉的设计师。

 

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