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揭秘国企和外企的简历制作技巧

2012-12-24 9:21:29本站原创 【字体:

 

  揭秘国企和外企的简历制作技巧

  对于求职者来说,国企和外企是最好的铁饭碗,国企有稳定的收入保障和养老退休保险,而外企的高薪更诱人,还有各种出国深造机会,可想而知现在很多求职者为进这些企业而费尽心思。想要成功获得国企和外企的面试官青睐,我们先从简历开始,下面来教大家如何通过简历获得面试官的关注。

  国企喜欢的简历

  1、格式美观大方,看起来舒服

  2、内容全面,覆盖所有的重点内容

  3、具有丰富的与申请职位相关的实践经验

  4、展现应聘者深厚的专业能力

  5、突出的文字水平

  外企喜欢的简历

  1、完善的教育经历,从国内外知名大学毕业

  2、丰富的实践经历,拒绝书呆子

  3、优秀的个人素质,具备领导的潜能

  4、突出的性格品质,为企业带来鲜

  国企和外企眼中的专业简历

  1. 公司和职位

  如果应聘者曾在世界500强工作过,大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠,甚至企业文化都有相似之处,更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位,则自然要求应聘者有带领团队的经验,并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是,HR一般注意的是应聘者在3―5内的工作经验。

  2. 工作内容和业绩

  公司、岗位对HR来说是“泛读”,如符合要求的话,就会进入HR的简历“精读”时间。简历中最重要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。不要用大段文字去描述,每一项工作内容或岗位职责分行,用动词开头,结合数字,简练地表达你的职责是什么,你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。

  3. 培训及证书

  一般来说,这并非重要项目,但却是简历中的加分项目,前提是,你所列举的培训及证书,都是和应聘工作有相关性的,或者是“含金量”非常高,能证明你的能力的。但要注意的是,后者列举得太多太高端,也会让HR疑惑你的职业定位。对于有些职位,是一定要证书这块敲门砖的,如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。



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